Se uma equipe vai bem é mérito do gestor, e se ela vai mal, também cabe a ele a responsabilidade, por isso deve-se estar atento às necessidades pessoais de cada indivíduo, pois é o suprimento delas que vai gerar para a empresa um maior desempenho desses colaboradores. O ciclo motivacional se divide em seis etapas, começando pelas necessidades individuais que não foram satisfeitas, pois estas geram uma procura de possibilidades para satisfazê-las; escolhe-se então uma das possibilidades elencadas para atingir o objetivo almejado e escolhe-se uma ação para suprir a necessidade não satisfeita, unindo o objetivo pessoal ao profissional. Assinale a alternativa relacionada ao ciclo motivacional.
Alternativas:
a)
O ciclo motivacional baseia-se nas necessidades individuais que ainda não foram satisfeitas, e em um ambiente organizacional cabe ao gestor o papel de estimular os seus colaboradores.
b)
O ciclo motivacional baseia-se no momento de o indivíduo definir se está motivado ou não para satisfazer sua necessidade através da possibilidade oferecida;
c)
O ciclo motivacional baseia-se na reação positiva do indivíduo;
d)
O ciclo motivacional baseia-se na resposta melhor e com maior duração
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