Direito, perguntado por mariojurosabusivos, 5 meses atrás

Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, anúncio oferecendo vagas para o cargo de secretário executivo e a contratação de pessoas do sexo feminino estiver condicionada à apresentação de documento médico que ateste que a pretendente à vaga não esteja em estado gestacional, nesse caso, a condição imposta no ato de contratação deverá ser considerada Escolha uma: a. improcedente, sendo possível tornar-se regular mediante a concordância expressa do respectivo sindicato da categoria profissional. b. procedente, visto que as funções do cargo oferecido não são compatíveis com estado gestacional. c. procedente, dado que o poder de mando do empresário possibilita tal exigência para a contratação de pessoas do sexo feminino. d. improcedente, visto que representa um elemento limitador do acesso feminino ao mercado de trabalho.

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Respondido por elcileiacorrea1
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Resposta:

Desculpa eu não sei essa resposta

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