Se pode dizer que a "cultura do improviso" no ato gerencial é uma demonstração do não-cuidado: justifique.
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Quando essa cultura se torna parte da rotina do gerente, sim é prejudicial para empresa, pois quando se improvisa em tudo em muita das vezes não há planejamento e isso pode matar a saúde financeira da empresa, exemplo, você improvisa em lançar um produto de ultima hora sem consultar as demandas de mercado, faz uma produção considerável e esse produto não teve boa aceitação, isso resulta em prejuízo.
Outro ponto importante a é que em alguns momentos improvisar é vital, pois por mais planejamento que seja feito a vida é algo dinâmico e situações saem do controle as vezes, nesses casos o improviso é quem resolve.
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