Question

“[...] se a estratégia de orientação profissional tiver como suporte metodológico o enfoque clínico, haverá bastantes similaridades com os processos de counseling [...]. Por outro lado, se a metodologia de orientação for embasada em enfoques não terapêuticos, a ação de orientação terá significativas similaridades com os processos de mentoring e coaching”.

SILVA, C. Orientação Profissional, mentoring, coaching e counseling: Algumas singularidades e similaridades em práticas. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 11, v. 2, 2010. p. 302.

Considerando o excerto apresentado, sobre as práticas de mentoring, coaching e counseling, analise as afirmativas a seguir.

I. Os processos de mentoring objetivam que o mentorado seja dependente de seu mentor, sendo que essa relação torna-se um processo de aprendizagem para o mentorado.
II. Os processos de mentoring acontecem com profissionais que já estão inseridos no mercado de trabalho, podendo ser realizados tanto por um consultor externo, quanto por um profissional que faz parte do quadro de pessoal de determinada empresa.
III. Os processos de coaching são destinados a profissionais vinculados a uma dada organização, objetivando melhorar o desempenho do funcionário.
IV. Os processos de counseling acontecem através da interação entre um grupo de pessoas, objetivando ajudar as pessoas a fazerem escolhas corretas em suas vidas.

Está correto o que se afirma em:

I, II e IV, apenas.



I, II, III e IV.

I, II e III, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

II e III, apenas.

Explicação:

Os processos de mentoring acontecem com profissionais que já estão inseridos no mercado de trabalho, podendo ser realizados tanto por consultor externo, quanto por profissional que faz parte do quadro. Já os processos de coaching geralmente são destinados a profissionais vinculados a uma determinada organização, em que se objetiva melhorar o desempenho do funcionário.