Se a empresa optou por ser criativa, estimular as ideias e inovar, é preciso que as ideias não sejam desperdiçadas. Cria-se então um banco de oportunidades. As principais sugestões para essa organização são, dentre outras (aponte a alternativa incorreta):
Soluções para a tarefa
A alternativa incorreta é a letra (E).
Porque a criatividade é totalmente diferente da construção e manutenção de relacionamentos com os parceiros externos, como é o caso da consultoria.
Na verdade, a criatividade é a capacidade que uma pessoa tem para resolver problemas e idealizar melhorias dentro do ambiente organizacional (processos internos e produtos e/ou serviços).
Por fim, vale destacar que, quando valorizada pelas lideranças, a criatividade torna-se um grande diferencial competitivo para qualquer tipo de organização.
Segue o restante da pergunta:
a. registrar as ideias/oportunidades passadas que não foram implementadas.
b. estimular os funcionários a identificar necessidades e sugerir soluções.
c. promover reuniões periódicas, workshops, eventos etc. com equipes internas, visando à geração de ideias.
d. instituir uma política de recompensa e/ou reconhecimento pela geração de ideias.
e. manter constante o trabalho de consultores externos, que procuram oportunidades na condução do negócio.
Cuide-se bem!
Resposta: E
Explicação:
Manter constante o trabalho de consultores externos, que procuram oportunidades na condução do negócio