Schermerhorn et al. (1999) afirmam que, para que a gestão ligada à diversidade seja realmente efetiva, a empresa deve: focar em obter o melhor talento possível; desenvolver plano de carreira para todos os funcionários; prover monitoramento de carreira por grupos de diversidade; promover minorias para posições de responsabilidade; atribuir aos gerentes a responsabilidade pelas metas da diversidade; introduzir diversidade na alta gerência.
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A RESPOSTA É VERDADEIRA.
neilykepslocky:
verdadeira
Resposta correta é VERDADEIRA.
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