Saúde laboral/mental foi uma proposta iniciada na Administração por Elthon Mayo e Kurt Lewin como teorias que focam o desenvolvimento do recurso humano, ou seja, pessoas como os bens mais valiosos que uma empresa possui. Herbert Ross aprimorou esse conceito, inserindo o comportamento a ser trabalhado pela equipe (administração e funcionários) (KUAZAQUI, 2008).
Em outras palavras, a saúde mental no trabalho se relaciona aos fatores do ambiente que são eles:
I - maneira de trabalhar;
II - metas estabelecidas;
III - forma de gerenciar;
IV - forma de liderar;
V - forma de se comunicar.
É CORRETO o que se afirma APENAS em:
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