Question

São vários os fatores que desencadeiam problemas organizacionais afetando a motivação: recrutamento e seleção falhas; baixo comprometimento organizacional; política interna de pessoal com falhas; problemas com clima organizacional; suporte organizacional com problemas; remuneração inadequada; mercado de trabalho aquecido; benefícios insuficientes. Como deve ser a atuação das empresas em relação ao turnover e absenteísmo?

Answer 1

Sobre o turnover: a empresa deve avaliar continuamente quais são os fatores que contribuem para a troca de um colaborador. Nesta direção, a empresa pode analisar os seguintes aspectos:

motivação;

desmotivação;

exigência legal/direito do funcionário (como é o caso da aposentadoria).

Ao analisar estes aspectos, a empresa deve aplicar estratégias que sejam capazes de reduzir os índices de turnover.

Sobre o absenteísmo: no ambiente empresarial, o gestor deve conversar com o colaborador faltoso e entender o real motivo de um grande número de faltas ao trabalho.

Nesta perspectiva, o gestor conseguirá identificar quais são os aspectos que contribuem para o absenteísmo, aspecto que contribui negativamente a produtividade da empresa.

Força e Honra!