São requisitos básicos de um objetivo SMART:
a.
Ser específico e preciso (Specifc), ou seja, não apresentar informações vagas ou ambíguas.
b.
Ser Mensurável (Measureable), ou seja, o objetivo deve apresentar informações quantitativas sobre aonde queremos chegar.
c.
Todas as alternativas anteriores.
d.
Ser direcionado por prazos (TIME); deve possuir um tempo limite para o alcançarmos.
e.
Ser alcançável (Achievable); não pode ser inatingível.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c. Todas as alternativas anteriores.
Explicação:
Segundo a apostila 2 APQP – Planejamento Avançado da Qualidade do Produto
S – Específico: seu objetivo deve ser preciso; não pode ser vago ou ambíguo.
Ele deve ser claro para que sua equipe saiba aonde deve chegar.
· M – Mensurável: um objetivo deve mostrar aonde queremos chegar quantitativamente.
Dessa forma, seu objetivo deve possuir aspectos quantitativos.
· A – Alcancável: devemos projetar algo possível. Dimensionar um objetivo
que não pode ser alcançável é frustrante e todo o trabalho despendido para
isso pode ser totalmente desperdiçado.
· R – Realista e relevante: o que você pretende fazer deve ser possível e
importante para a Empresa e para o time.
· T – Tempo: seu objetivo deve possuir prazo para ser atingido. Usavam-se
muitos objetivos sem definição de prazo, o que acaba deixando a Empresa
sem expectativa realista de quando isso se tornará possível.
Resposta:
Resposta C
Explicação:
Specific
Mesurable
Achievable
R
Time