Question

São muitos os principais fatores humanos que influenciam o trabalho, sendo possível destacar como um dos maiores problemas dos trabalhadores, nos dias atuais, o estresse causado pelas exigências, por competições no ambiente de trabalho e conflitos entre colegas e superiores.



Neste sentido, a ergonomia se esforça para melhorar as condições de trabalho, reduzindo estresse, erros, acidentes e doenças ocupacionais.



Esta atuação não se dá somente eliminando os aspectos negativos do trabalho, mas também na introdução de melhorias organizacionais, com o objetivo de manter a saúde e a motivação dos colaboradores em níveis elevados e, consequentemente, melhorando a produtividade e a qualidade do trabalho realizado.



Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:



I – A rotatividade também é chamada de turnover e é medida pela relação entre a taxa de demissões e admissões em determinado período.

II – O Taylorismo era baseado em observações na fábrica, que cronometrava o tempo de realização de determinada tarefa para estabelecimento de um padrão.

III – O trabalho moderno é sinônimo do taylorismo.

IV – As tarefas da empresa são estruturadas em cargos, cuja complexidade de tarefas varia e deve possuir relação direta com os salários e carreiras.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
III e IV, apenas.

b.
I, II, III e IV.

c.
II, III e IV, apenas.

d.
I, II e IV, apenas.

e.
I, II e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

D. I, II e IV, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Explicação:

D. I, II e IV, apenas.