São inúmeros os benefícios da implantação de estratégias de gestão da diversidade cultural nas equipes e organizações.
Em relação a estes benefícios, é correto afirmar:
I. A diversidade cultural permite o aumento da criatividade, da inovação e o alcance de melhores soluções;
II. A diversidade cultural reforça a concentração em entender as demais ideias, perspectivas, significados;
III. A diversidade cultural desenvolve nos colaboradores a capacidade de se tornarem mais individualista e introspectivo;
IV. A diversidade cultural incentiva a homogeneidade de estilos de trabalho, lentes de análise e pontos de vista.
São corretas as afirmativas:
A Afirmativas I e II, apenas.
B Afirmativas II e IV, apenas.
C Afirmativas II, III e IV, apenas.
D Afirmativas I, II e III, apenas.
E Todas as afirmativas.
Soluções para a tarefa
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A Afirmativas I e II, apenas.
A diversidade cultural dentro do ambiente corporativo contribui para a disseminação de ideias, democratização dos espaços, no sentido de que as diferenças passam a ser contempladas e valorizadas.
Diante disso, é preciso que a diversidade se mostre presente esteja cada vez mais presente nos ambientes organizacionais, uma vez que resulta no aumento da criatividade, da inovação e o alcance de melhores soluções;
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