Administração, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

São considerados objetivos de uma avaliação profissional, exceto:

(A) Designação de reconhecimento em currículo empresarial.

(B) Premiação com licença adicional a período de férias.

(C) Descrição funcional em estrutura organizacional.

(D) Menção em campanha interna de motivação.

(E) Concessão de aumento de remuneração.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Oi!

Trata-se da Avaliação de Desempenho. Em linhas gerais, a Avaliação Profissional de Desempenho é uma ferramenta gerencial em que a empresa analisa o conhecimento adquirido para a realização das tarefas (teoria). 

Nesta lógica, a empresa aplica testes para examinar o conhecimento e as habilidades do colaborador. Na avaliação, um bom resultado pode gerar confiança para a organização e, principalmente para o trabalhador. A organização consegue identificar o comprometimento de cada profissional com o trabalho.


A alternativa equivocada é:

"(B) Premiação com licença adicional a período de férias".


Até breve!
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