São considerados objetivos de uma avaliação profissional, exceto:
(A) Designação de reconhecimento em currículo empresarial.
(B) Premiação com licença adicional a período de férias.
(C) Descrição funcional em estrutura organizacional.
(D) Menção em campanha interna de motivação.
(E) Concessão de aumento de remuneração.
Soluções para a tarefa
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Oi!
Trata-se da Avaliação de Desempenho. Em linhas gerais, a Avaliação Profissional de Desempenho é uma ferramenta gerencial em que a empresa analisa o conhecimento adquirido para a realização das tarefas (teoria).
Nesta lógica, a empresa aplica testes para examinar o conhecimento e as habilidades do colaborador. Na avaliação, um bom resultado pode gerar confiança para a organização e, principalmente para o trabalhador. A organização consegue identificar o comprometimento de cada profissional com o trabalho.
A alternativa equivocada é:
"(B) Premiação com licença adicional a período de férias".
Até breve!
Trata-se da Avaliação de Desempenho. Em linhas gerais, a Avaliação Profissional de Desempenho é uma ferramenta gerencial em que a empresa analisa o conhecimento adquirido para a realização das tarefas (teoria).
Nesta lógica, a empresa aplica testes para examinar o conhecimento e as habilidades do colaborador. Na avaliação, um bom resultado pode gerar confiança para a organização e, principalmente para o trabalhador. A organização consegue identificar o comprometimento de cada profissional com o trabalho.
A alternativa equivocada é:
"(B) Premiação com licença adicional a período de férias".
Até breve!
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