Question

São considerados alguns dos principais indicadores de Gestão de pessoas:

a) Absenteísmo; Rotatividade e Custo de aquisição de cliente.

b) Índice de acidentes de trabalho; Margem de contribuição e Índice de retenção.

c) Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita.

d) Retenção de clientes; Absenteísmo e Índice de acidentes de trabalho.

e) Custo médio de treinamento per capita; Turnover e Margem de contribuição.

​

Answer 1

Resposta:

C

Explicação:

É a única alternativa em que todos os indicadores são, de fato, indicadores de gestão de pessoas. Uma pesquisa sobre "indicadores gestão pessoas" vai ajudar a constatar isto por você mesmo.

Answer 2

Resposta:c)

Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita.

Explicação:

Os indicadores de Gestão de pessoas têm como objetivo apresentar informações visíveis e mensuráveis de fatores que influenciam no comportamento e desempenho das pessoas na organização, como: Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita, os quais são divididos em: Demográficos, Financeiros e, Operacionais ou de Processos.