São Características da Administração de Recursos Humanos
Soluções para a tarefa
Resposta:
Recrutamento de profissionais
Treinamento e desenvolvimento
Motivação
Retenção de talentos
Redução de turnover
Comunicação interna
Planos de carreira
Clima organizacional
Campanhas motivacionais
Incentivo ao crescimento dos colaboradores
Processos seletivos (internos e externos)
Feedbacks
Explicação:
Administração de Recursos Humanos – que também pode ser chamada de administração de pessoas – é uma técnica de administração que tem o objetivo de aperfeiçoar e manter os recursos humanos que são essenciais para o bom funcionamento de uma empresa. Como o próprio nome diz, é a parte da organização que trata de assuntos relacionados a pessoas,
Gestão de Recursos Humanos é a parte administrativa de uma empresa que visa atingir a satisfação dos colaboradores e então garantir um bom alinhamento dos mesmos com os valores da empresa.
As principais características necessárias de uma administração de RH são:
- Empatia - É preciso saber identificar e entender as dificuldades de outra pessoa para então buscar uma solução eficaz para todos.
- Inteligencia emocional - Saber reconhecer e lidar com os próprios sentimentos de forma equilibrada.
- Capacidade de gerenciar conflitos - Ter desentendimentos em um trabalho em equipe é normal, cabe ao gestor de RH saber mediar e usar de sua inteligência emocional para contornar a situação.
- Saber dialogar - Ter domínio da comunicação não violenta e saber transmitir feedbacks negativos e positivos.
- Reter talentos - Saber identificar os talentos de cada indivíduo da equipe para saber unir aquele colaborador ao melhor de seu potencial.
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