São áreas de especialidade do profissional de treinamento e desenvolvimento:
a) Gestão de folha de pagamento, negociação de benefícios, garantia de cumprimento das obrigações acessórias.
b) Analisar conjunturas, realizar análises setoriais e regionais e analisar ambiente político-institucional.
c) Gestão do conhecimento organizacional, design do aprendizado, oferecimento do treinamento e facilitação de mudanças organizacionais.
d) Elaborar contratos empresariais, assessorar decisões da diretoria e acompanhar projetos de investimentos sob aspectos jurídicos.
e) Receber clientes, demonstrar benefícios e qualidades de produtos e serviços, auxiliar na escolha dos produtos, apresentar tabelas de preços e explicar formas de pagamento.
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Resposta C.
Gestão do conhecimento organizacional, design do aprendizado, oferecimento do treinamento e facilitação de mudanças organizacionais.
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Gestão do conhecimento organizacional, design do aprendizado, oferecimento do treinamento e facilitação de mudanças organizacionais.
Explicação:
A gestão do conhecimento organizacional, o design do aprendizado, o oferecimento do treinamento e a facilitação de mudanças organizacionais são algumas das áreas de especialidade do profissional de treinamento e desenvolvimento.
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