São ações representativas dos níveis estratégico, tático e operacional, respectivamente:
1. motivação, recrutamento e definição de políticas de gestão.
2. recrutamento, treinamento e motivação.
3. recrutamento, gestão de arquivos de pessoal e motivação.
4. definição de políticas de gestão, planos de produção e controle de horários.
5. controle de horários, definição de políticas de gestão e recrutamento.
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RESPOSTA: 4. definição de políticas de gestão, planos de produção e controle de horários.
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Resposta:
definição de políticas de gestão, planos de produção e controle de horários.
Explicação:
Nível Estratégico (administração de topo), foco na organização como um todo; Nível Tático (gerentes), foco em unidades/departamentos; Nível Operacional (supervisores), foco em tarefas rotineiras.
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