Question

Sabrina é uma gerente bastante exigente , trabalha há cerca de 15 anos na empresa WD e tem cerca 89 pessoas sob sua responsabilidade. Por se tratar de um quadro de colaboradores com perfil bastante novo e em inicio de carreira, Sabrina acaba tendo de exercer sua liderança de forma mais autoritária , pois, do contrario, ela não seria ouvida isso sem contar que os seus colaboradores ainda não possuem todos os saberes e habilidades para a realização dos trabalhos. como forma de evoluir seu estilo de gestão , Sabrina pretende adotar algumas medidas para mudar o seu estilo , com a intenção de realizar uma liderança mais democrática e participativa. para que isso ocorra , será necessário a) analisar seu próprio comportamento e ser mais permissiva junto às pessoas. b) promover o desenvolvimento e amadurecimento de seus colaboradores. c) adotar uma conduta mais tolerante com os colaboradores, por serem jovens e inexperientes. d) reformular o seu quadro de pessoal, substituindo

Answer 1

Resposta:

RESPOSTA CORRETA:  

promover o desenvolvimento e amadurecimento de seus colaboradores.

Explicação:

Correta: Um dos únicos caminhos para conseguir empreender uma gestão mais participativa é por meio do desenvolvimento e amadurecimento das pessoas, de forma que todos possam compreender os seus papéis na organização e possam, por meio de suas experiências, contribuir para a melhoria da empresa.