Question

Saber se comunicar bem é algo indispensável para que a liderança venha a apresentar suas ideias e estratégias com clareza, assim como saiba se relacionar bem com seus liderados, colegas e demais clientes. Por outro lado, a liderança é essencial no que se refere a inspirar seus profissionais, para motivá-los a colaborar, estarem engajados e manterem a produtividade elevada. A comunicação também é importante quanto à delegação das tarefas para que todos da equipe sejam assertivos e também ocorra feedback aos colaboradores da empresa.



COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018



Sobre a importância da comunicação na gestão de pessoas, leia, analise e assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
Uma liderança marcante e forte é algo essencial para o sucesso da empresa. Mesmo que a comunicação apresente falhas, o bom líder vai superar esses problemas de uma comunicação ruim.

Alternativa 2:
Aquele que exerce uma boa liderança não precisa se preocupar quanto ao desenvolvimento da empatia e da boa comunicação com os seus liderados.

Alternativa 3:
A comunicação organizacional é o processo através do qual as informações se movimentam e são trocadas pelas pessoas dentro da empresa.

Alternativa 4:
Devido ao grande acesso as diversas ferramentas tecnológicas, a comunicação diária junto ao funcionário não tem sido mais algo tão importante no processo de desenvolvimento de pessoas.

Alternativa 5:
A gestão de pessoas, quando realizada de forma eficiente, não precisa que as pessoas se comuniquem umas com as outras, pois isso vai aumentar o número de horas perdidas com assuntos que não se referem ao trabalho, o que vem a diminuir a produtividade.

Answer 1

Oi!

As organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Neste sentido, a comunicação é um elemento essencial para: o relacionamento interpessoal, execução das tarefas e processos internos.

Atualmente, muitas empresas estão adotando uma política de comunicação organizacional, com o objetivo de manter um padrão de comunicação interna e de evitar ruídos ou transtornos ( a velha rádio peão, fofocas).


Diante do exposto, a alternativa correta é:

"Alternativa 3: A comunicação organizacional é o processo através do qual as informações se movimentam e são trocadas pelas pessoas dentro da empresa".


Até a próxima!