Question

Saber lidar com situações estressantes ou difíceis e acreditar que elas podem influenciar os comportamentos de uma maneira positiva são atitudes muito importantes dentro da gestão de pessoas e da tomada de decisões no ambiente corporativo. A melhor descrição para esse conceito, utilizando um dos fatores da escala EQi2.0, é:

 

tolerância ao estresse.

assertividade.

 flexibilidade.

otimismo.

responsabilidade social.

Answer 1

tolerância ao estresse corrigida

Answer 2

Olá!

A flexibilidade está relacionada a forma como as relações e ideias são levadas sobre os profissionais da empresa, ou seja, a organização da empresa é vital para os profissionais.

Além disso, podemos inclusive relacionar essa afirmação com Chiavenato desenvolveu as reflexões acerca da gestão de pessoas como uma atividade que envolve desdobramentos internos e externos de uma mesma empresa.

Sabendo disso, ele dividiu a gestão de pessoas em alguns processos dos quais podemos destacar:

A aplicação;

A recompensa;

O desenvolvimento;

O mantimento;

A monitoração;

E por fim, agregar as atividades.

Até mais!