Question

sabendo da influência do modelo taylista qual os motivos de muitas empresas ainda estarem presas a este modelo?

Answer 1

É muito Simples pela sua Eficácia!
O Taylorismo foi Criado por um Americano (Taylor) que tempo de sua vida foi um Operário e logo em seguida se tornou um engenheiro e criou a Administração Científica (Taylorismo) . . . O Famoso Fordismo
é nada mais nada menos que um Taylorismo Mecanizado. São muito semelhantes. O Taylorismo é a Base do Fordismo.
Como Explicar:
O Taylorismo é a divisão de Tarefas no interior de uma Fabrica de forma Racional e Inteligente para aumenta a eficiência.
Um das principais formas e métodos são:
-A Especialização do Trabalhador.
-Em seguida ao conhecer melhor o colaborador, treinando ele de uma maneira mais focada em suas aptidões.
-Divisão de Tarefas de Trabalho dentro de uma empresa.
-Analise de processos produtivos dentro de uma empresa visando otimização.
-Assumir alguns Métodos para diminuir o cansaço de seus colaboradores e prevenir danos a saúde dos mesmos.
-Implantação de melhorias nas condições e ambiente de trabalho.
-Uso de métodos padronizados para reduzir os gastos e aumentar a produção.
- Sistema de recompensa, incentivo e etc. . .
- Uso de métodos apenas testados e planejados de maneira a evitar o improvisos e Gambiarras.
- E Muitos outros! . . .
Quando se fala em empresa que utiliza o Taylorismo nos dias de hoje não podemos deixar de mencionar o Mc Donald's . Eles usam todos estes Itens citados a cima.  Adaptando o indivíduo a suas praticas e especialização, controlando o tempo de produção e o consumo e fazendo sempre uma divisão de tarefa de forma tática e eficaz . 
É um Modelo Padrão,Eficaz,Controlado,Planejado e Produtivo.
Por isso se mantém até hoje na Sociedade.
Foi um modelo planejado,testado e comprovado na Teoria e na Pratica.
É isso ai ;D