Sabendo da abrangência do campo das relações trabalhistas no contexto organizacional, assinale a alternativa que retrata o principal objetivo do indicador de desempenho mais adequado para esta área ou subsistema:
(A)Quantificação numérica e financeira dos processos trabalhistas
(B)Quantificação numérica e financeira dos custos com treinamento
(C)Quantificação numérica e financeira dos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT)
(D)Quantificação numérica e financeira dos empregados contratados
Soluções para a tarefa
Resposta:
a
Explicação:
A organização de trabalho deve visar compreender a quantificação financeira e numérica que existe na empresa, por isso a opção correta é a letra A
Organização de trabalho
Dentro de uma organização de trabalho é necessário que haja relações trabalhistas, que nada mais são do que a tentativa de entender as regras que fazem a mediação do contrato de trabalho. Por isso ela visa capacitar os líderes da empresa a se tornarem responsáveis pela harmonia que existe internamente na empresa.
Dessa forma podemos dizer que o principal objetivo do indicador de desempenho nas relações trabalhistas, está relacionada a capacidade de quantificação financeira e numérica dos processos trabalhistas que existem nessa empresa.
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