Sabemos que o departamento de Recursos Humanos é responsável por selecionar, contratar, treinar e remunerar, mas, além disso, cuidar diretamente do desempenho, motivação e expectativas do colaborador, por isso, o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.
Disponível em: . Acesso em: 13 ago. 2018.
Considerando a importância do Gestor de RH seguir corretamente as etapas do Plano de Cargos e Salários (PCS), analise as afirmativas a seguir:
I. A etapa de Planejamento precisa ser bem definida, sendo escolhido o modelo do PCS que será implantado, além disso, após essa escolha é necessário que haja a divulgação deste, para os envolvidos, que são os colaboradores.
II. Na etapa de Implantação é válido levar em consideração as fases de avaliação do pessoal, o enquadramento dos colaboradores, a análise e adequação do plano, aprovação do plano pela diretoria, entre outras fases importantes.
III. O PCS é um documento que equaciona o problema da maioria das empresas em relação à subjetividade na administração salarial, e precisa ser utilizado para comunicar de maneira eficaz aos colaboradores, novos e antigos, a trilha a ser percorrida.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
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Afirmativa I: Verdadeira
No Planejamento a escolha do modelo de PCS é crítica, pois ele precisa ser aderente à realidade do negócio e, além disso, sua divulgação é essencial para gerir as expectativas dos colaboradores e para ser transparente.
Afirmativa II: Verdadeira
As etapas de avaliação, adequação, enquadramento e aprovação devem ser levadas em conta e retomadas em todas as etapas do processo.
Afirmativa III: Verdadeira
O PSC é essencial para assegurar transparência com os colaboradores e garantir que todos saibam a trilha que a empresa planejou para seu crescimento.
Alternativa correta: número 5
Alternativa 5 a I e II está na pagina 35 a III no final da pag 34
Pg 35: o próximo passo após a escolha do modelo de PCS é elaboração dos objetivos do plano. Claro que eles nem são loucos em colocar esses pormenores na prova né! Daí a gente iria errar tudo prq não tem como guardar tudo isso na memória: aff
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É correto o que se afirma em: Alternativa 5:
I, II e III.
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II e III, apenas.