Question

Sabemos que o contexto organizacional compreende um ambiente um tanto dinâmico e complexo por envolver elementos diversos como: pessoas, processos, equipamentos, problemas, entre outros. Nesse sentido, a questão do controle sobre situações de conflito é importante para que se cumpra aquilo que se prometeu em termos de planejamento. Esse é o princípio básico da boa administração envolvendo principalmente a gestão de pessoas.

Assinale a colocação correta que responde qual a função do diagnóstico situacional:

Selecione uma alternativa:
a)
O diagnóstico situacional, portanto, acaba sendo o levantamento sobre o nível de satisfação dos integrantes do corpo organizacional em relação à sua condição, para contribuir para as transformações necessárias ao melhoramento do próprio meio, bem como para que todo o grupo possa atingir os objetivos.

b)
Configura-se como um levantamento que capta a insatisfação e desagrado dos colaboradores em relação aos critérios de avaliação de desempenho da empresa naquele determinado momento e contribui para que tais critérios permaneçam sempre inalterados e estáticos.

c)
Baseia-se em colocações aleatórias, nas quais não se devem considerar a opinião dos colaboradores sobre os processos muito menos sobre às necessidades da própria organização.

d)
O diagnóstico situacional também é visto como um captador de problemas que ocorrem em dado momento em uma organização, mas que se não tratados não afetam o desempenho da empresa nem o clima organizacional.

e)
O diagnóstico situacional visa ignorar os problemas pequenos que ocorrem dentro da organização, pois estes se resolvem de maneira natural. A intenção é focar nos problemas bem mais graves que a organização possa ter.

Answer 1

C) baseia se em colocações aleatórias...