Sabemos que cada vez mais as empresas buscam profissionais completos. Mais para isso é preciso que os colaboradores apresentem alguns requisitos, como: Competências, feedback, liderança, conhecimento,motivação e persuasão. Explique a importância de cada um deles para um desenvolvimento profissional do individuo.
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Já que as empresas buscam
eficácia nos serviços oferecidos por indivíduos, por que não dar-lhes
competência, junto de dinamismo e habilidade, pondo-se a identificar qual ás
necessidades para poder atender cada exigência da empresa, é necessário que o funcionário
saiba dar e receber o feedback, para que possa saber como e se deve
melhorar o seu desempenho, ou ajudar no
desempenho de outro, a liderança é
importante para que possa haver organização e êxito em objetivos propostos, assim
o líder mantém o entendimento entre todos, o conhecimento é fundamental pois através
dele é possível aumentar a produtividade do ambiente de trabalho, sabendo
manipular diversos assuntos e também para que possa acumular experiência dentro
de si, a motivação trás a capacidade com
eficácia de realização de ações, junto dela o colaborador se auto desempenha a
cumprir suas tarefas, com a persuasão pode-se expandir a forma de comunicação,
trazendo assim meios de persuadir pessoas, sabendo ouvi-las, e instruí-las.
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