Sabemos que cada teoria tem uma visão geral das organizações. Na visão desta escola e de seus autores, não há forma ideal de administrar empresas, uma vez que tudo depende do momento econômico e das tecnologias envolvidas na produção, somados ao preparo das respectivas estruturas para enfrentar oscilações nas tendências de mercado, respondendo prontamente aos desafios que se sucedem. Em linhas gerais, essa teoria considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações.
RIBEIRO, Antonio Lima. Teorias da Administração. São Paulo, Saraiva: 2016.
Soluções para a tarefa
Alternativa 2.
Trata-se da Teoria Contingencial.
Basicamente, a Teoria da Contingência nos mostra que as organizações são afetadas pelo ambiente em que atuam e, neste sentido, devem estar preparadas para solucionar os imprevistos ou eventos inesperados.
Na prática, vimos que acontece exatamente isto. Não há nada absoluto no mundo das organizações, uma vez que os seguintes eventos podem ocorrer:
falta de matéria-prima para produzir um determinado produto;
alterações na legislações tributária, trabalhista e previdenciária.
não aceitação do produto no mercado.
Desta forma, a Teoria da Contingência nos mostra que não existe estabilidade para nenhuma empresa.
Segue o restante da questão.
(...)
Alternativas
Alternativa 1: Teoria de Transição.
Alternativa 2: Teoria Contingencial.
Alternativa 3: Teoria da Burocracia.
Alternativa 4: Teoria da Evolução Estruturalista.
Alternativa 5: Teoria da Escola Comportamentalista.
Até logo!
Resposta:
Alternativa 2
Explicação:
Teoria Contingencial