Sabemos que as pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, pois são elas que gerenciam e comandam a empresa; são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. Davel (2001) relata que pessoas não fazem somente parte da vida produtiva das organizações, mas, também, que elas constituem o princípio essencial de sua dinâmica. Assim, existem organizações que tratam as pessoas como recursos e outras que tratam as pessoas como parceiras. Sikorski, d. ; cunha, m. C. A. De b. Administração e planejamento em serviço social. Maringá: unicesumar, 2016. Partindo desta afirmação, e com base no que estudamos na unidade ii, gostaria que apontasse três características de empresas que tratam as pessoas como recursos e três características de empresas que tratam pessoas como parceiras
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As três principais características de empresas que tratam as pessoas como recursos são empregados isolados em seus cargos, extrema preocupação com normas e regras e horário rigidamente estabelecido. Enquanto as principais características de organizações que tratam as pessoas como parcerias são metas negociadas e compartilhadas, colaboradores agrupados em equipe e preocupação com os resultados.
Qual a importância das pessoas numa empresa?
As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização visto que serão elas que gerenciam e comandam departamentos dentro da empresa. Lembre-se são os colaboradores que executam, controlam atividades e processos e que também podem consumir os produtos de sua empresa.
Saiba mais sobre empresas em:
brainly.com.br/tarefa/6283048
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