ENEM, perguntado por fcremonezi, 7 meses atrás

Sabemos que a sociedade historicamente passou por várias revoluções, bem como a maneira de gerir um determinado negócio. Muitas organizações, sejam elas públicas e/ou privadas, têm utilizado diferentes processos para possibilitar o aprendizado, um desses processos é o treinamento. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2021. Neste sentido e levando em consideração o treinamento, analise as afirmativas a seguir. I. A mudança de uma determinada gestão organizacional possibilita que essa nova cultura seja aprendida por meio de treinamento. II. A aprendizagem do sistema de informação, em qualquer empresa, é mais efetiva quando a pessoa consegue aprender sozinha. III. Cada pessoa tem uma forma de executar o trabalho diário, assim apenas conhecendo a cultura da organização é possível atingir os objetivos estabelecidos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

tais1909: Alternativa 1:
I, apenas. CORRIGIDO PELO AVA.

Soluções para a tarefa

Respondido por marilza9749

Resposta: 2 III. Cada pessoa tem uma forma de executar o trabalho diário, assim apenas conhecendo a cultura da organização é possível atingir os objetivos estabelecidos.

Explicação:pag 39 primeiro parágrafo.

Não está explícito mas terá que interpretar e inferir do parágrafo para entender. Espero ter ajudado.

rveras777: A cultura organizacional, entendida como o conjunto de crenças, valores e princípios partilhados pelas pessoas em uma organização, sofre interação direta do modelo de gestão em razão do poder exercido pelos principais gestores da organização na primeira. A gestão ideal, aquele capaz de direcionar a cultura organizacional desejada para fazer frente aos desafios do ambiente, tendo em vista a necessária eficácia do sistema empresa. RESPOSTA ACREDITO SER A 1

pryzinha5: Também acredito ser a 1 , as demais são justificativas descabidas.

crisvillarcultura: Com certeza a I é a correta, pois fala sobre o método de treinamento

tais1909: Alternativa 1:
I, apenas. CORRIGIDO PELO AVA.

Respondido por Danas

A alternativa correta sobre treinamento, gestão organizacional e recursos humanos, é:

2º) III, apenas.

A mudança de uma gestão organizacional nem sempre resultado em uma mudança de cultura, e quando resulta, nem sempre será preciso haver treinamentos para adaptar as pessoas.

A aprendizagem do sistema de informação, é mais efetiva quando um grupo de pessoas consegue aprender ao mesmo tempo, são grupos que estão aprendendo em um mesmo lugar, diminui custos e acelera o processo de aprendizagem.

As mudanças culturais sempre são problemáticas, já que geram estresse nos funcionários, além de ser um gasto de dinheiro e de outros tipos de recursos.

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