Administração, perguntado por Karlinhos6x1, 1 ano atrás

Sabe-se que tanto o funcionário como a empresa, devem apresentar interesse em estabelecer plano de carreira, ressaltando-se que a falta de interesse de qualquer uma das partes gerará consequências indesejadas como:
I. Risco de ficar disponível no mercado de trabalho, sem rumo certo e de se submeter ao emprego informal;
II. Grande chance de troca de emprego, elevando o turn over e perdendo talentos;
III. Elevação da taxa de aposentadorias precoces dos talentos.

Qual é a alternativa que expressa corretamente a situação das três sentenças numeradas com algarismo romano no texto-base desta questão?

Escolha uma:
a. A sentença I é resultado do desinteresse do colaborador, a II do desinteresse da empresa e a III. não está relacionada com a gestão de carreiras.
b. A sentença I é resultado do desinteresse do colaborador, a II do desinteresse da empresa e a III. é o resultado da adoção de um plano de carreira.
c. A sentença I demonstra o desinteresse do colaborador, a II demonstra o desinteresse da empresa e a III. demonstra o desinteresse da ambos.
d. A sentença I demonstra o desinteresse do colaborador, a II demonstra o desinteresse da empresa e a III. demonstra o interesse da ambos.
e. A sentença I é resultado do interesse da empresa, a II do desinteresse do colaborador e a III. não está relacionada com a gestão de carreiras.
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Respondido por camilarmattos
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b. A sentença I é resultado do desinteresse do colaborador, a II do desinteresse da empresa e a III. não está relacionada com a gestão de carreiras.

luizaspileroyn5r5: ERRADO
thalitaasf: ESTÁ CORRETO - Confirmado no AVA
Karlinhos6x1: Acabei de fazer está certo.
morcegando24h: Correto. Acabei de fazer
Respondido por matrix2018
5

Resposta:

A sentença I é resultado do desinteresse do colaborador, a II do desinteresse da empresa e a III. não está relacionada com a gestão de carreiras.

Explicação:

A sentença I é resultado do desinteresse do colaborador, a II do desinteresse da empresa e a III. não está relacionada com a gestão de carreiras.

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