Sabe-se que os líderes não são todos iguais. Identificar as características que favorecem o desempenho das atividades e da equipe reflete na gestão e nos resultados da organização.
Para este Desafio, considere que uma pesquisa foi realizada em três lojas do comércio de eletrodomésticos,em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, com o objetivo de avaliar a relação da chefia e dos subordinados.Nas três lojas da cidade, 87 (oitenta e sete) funcionários participaram.
A seguir, observe os principais resultados.
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Agora, pense que você, enquanto profissional, foi contratado para realizar o diagnóstico. Dessa forma, identifique o tipo de liderança percebido pelas equipes em cada loja.
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A partir dessas informações, é possível perceber que boa parte dos profissionais em cada loja apresentou características marcantes com relação ao tipo de liderança exercida.
Na loja 1, encontra-se o líder permissivo, pois suas características são deixar que os profissionais tenham completa liberdade para tomar decisões.
Na loja 2, encontra-se o líder carismático, pois suas características são a admiração da equipe, a confiança, a comunicação e a excelência nos relacionamentos.
Na Loja 3, encontra-se o líder autocrático, pois usas características são a fixação de diretrizes, sem que qualquer membro do grupo possa participar, determinando, também, as técnicas e os procedimentos para a execução das atividades.
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