Sabe-se que o aviso prévio é a necessária comunicação anterior de uma parte a outra sobre a intenção de encerrar o contrato de trabalho. Tal comunicação visa assegurar que ambas partes tenham tempo hábil para se organizarem para nova realidade.
Nesse sentido, o prazo mínimo do aviso prévio é de
Escolha uma:
a.
15 dias.
b.
30 dias.
c.
60 dias.
d.
90 dias.
e.
120 dias.
Soluções para a tarefa
Resposta:
30 Dias
Explicação:
O prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias, conforme determina a Constituição Federal, artigo 7º, inciso XXI (BRASIL, 1988).
No que se refere ao período máximo, a Lei nº 12.506/2011 (BRASIL, 2011) estabeleceu uma proporcionalidade , em relação ao tempo do contrato de trabalho, trata-se da possibilidade de acréscimo de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias, perfazendo um total de até 90 dias.
b. 30 dias.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o prazo mínimo do aviso prévio é de 30 dias.
Esse prazo se refere aos empregados que possuem até um ano de serviço na mesma empresa.
De acordo com a legislação, também é possível estender esse prazo, ou seja, poderá ser acrescido de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de sessenta dias, com um total de até noventa dias.