Question

Sabe-se que o ambiente organizacional é composto por uma diversidade de pessoas com características diversas de raça, idade, gênero, cultura, formação e etc. A diversidade possui aspectos positivos, mas, se não trabalhada adequadamente, pode trazer conflitos interpessoais e problemas para as pessoas e as organizações. Surge, assim, a necessidade de desenvolver comportamentos adequados para esse cenário heterogêneo e a área de T&D pode contribuir para a mudança comportamental das pessoas no ambiente de trabalho.

Considerando essas informações, avalie as ações descritas a seguir:


I. A empresa deve desenvolver treinamentos que permitam promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem na melhoria dos papéis funcionais.

II. A empresa, com foco no longo prazo, deve oferecer somente treinamento para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos colaboradores.

III. A empresa deve “pensar” em treinamentos que ofereçam condições para facilitar a aprendizagem e plena integração das pessoas na organização.



Adequa(m)-se, à gestão da diversidade nos ambientes organizacionais, a(s) ação(es) descrita(s) em:


Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Alternativa 4:

I e III, apenas.

Answer 2

correto resposta e I e III.