Question

Sabe-se que as teorias organizacionais influenciaram diretamente a evolução da gestão de pessoas, tendo assim se tornando o “pano de fundo” das formas de enxergar as pessoas nos ambientes organizacionais. Considerando essa influência, marque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas apresentadas a seguir e assinale a alternativa CORRETA. ( ) Na Escola Clássica não havia “cuidados” com as pessoas nas organizações, pois o foco estava na análise e aperfeiçoamento das regras e estruturas internas. ( ) Com a Teoria da Burocracia, Max Weber criou um novo modelo de gestão que focava e beneficiava os empregados da organização. ( ) A Experiência de Hawthorne foi um marco realizado da Escola Clássica, focando o estudo de tempos e movimentos. ( ) Na Escola de Relações Humanas as pessoas passam a ser consideradas em sua totalidade para a organização. ( ) A Teoria da hierarquia das necessidades humanas foi fundamental para os estudos sobre a motivação humana, e também foi parte da Escola de Relações Humanas. ( ) Os estudos de Taylor focavam a valorização das pessoas para que pudessem ajudar a alcançar os objetivos organizacionais. Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA: Escolha uma: a. F, V, V, F, F, V. b. V, V, V, F, F, F. c. V, V, F, F, F, V. d. V, F, F, V, V, F.

Answer 1

Resposta:

a

Explicação: