Sabe-se que as organizações precisam de colaboradores capacitados adequadamente para conquistar diferencial competitivo no mercado (MANTOVANI, 2015). Ademais, é importante que as empresas desenvolvam atividades de T&D, inclusive para os novos contratados. Assim sendo, qual o objetivo do treinamento de integração de novos colaboradores?
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Adaptar o novo contratado à empresa, facilitando o seu processo de socialização no novo cenário em que ele inicia suas atividades profissionais. - Página 190 do livro Unicesumar.
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