Question

Sabe-se que a liderança é uma forma de direção baseada no prestígio pessoal e na aceitação dos subordinados. Por este motivo o processo de liderança é bastante complexo, sendo os seus estudos baseados em diferentes abordagens. VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018.​ Sobre os estilos e as características sobre liderança que foram estudados, analise as alternativas e assinale a correta. Alternativas Alternativa 1:Dentre os estilos de liderança se destaca o estilo transacional, que se caracteriza pela atuação coercitiva do líder. Alternativa 2:Ao estudar os estilos de liderança é possível fazer um ranking e obter uma classificação sobre a melhor e a pior maneira de liderar pessoas. Alternativa 3:Independentemente do comportamento de liderança predominante na empresa, a participação efetiva do líder como parte integrante do grupo é essencial. Alternativa 4:Na liderança carismática os valores, crenças e objetivos organizacionais sobrepõem os individuais, de forma que se alcance um alto índice de desempenho. Alternativa 5:Uma das habilidades para liderança de alto desempenho é o "desfrutar", ou seja, o líder se apropria das conquistas de sua equipe e as usa para reconhecimento profissional.

Answer 1

Resposta:

Resposta certa é a 4. pág. 284 do livro

Explicação:

■ Liderança carismática: como o próprio nome nos remete, é associada ao

carisma do líder, sua capacidade de ser confiável, sua autoridade é baseada na confiança que seus liderados depositam sobre ele. Está usualmente

atrelada aos valores, crenças e objetivos comuns entre os indivíduos, o

que contribui para um alto índice de desempenho da equipe.