Sabe-se que a cultura organizacional é desenvolvida pela maneira como o líder desempenha seu trabalho com seus liderados, isto é, os colaboradores. Assinale a alternativa que aponta o estilo de liderança ideal para ser utilizado na área de vendas.
A.
O estilo de liderança é o autocrático, pois apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.
B.
O estilo de liderança seria o liberal, pois o líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das ações, comentando apenas quando perguntado.
C.
O estilo de liderança seria o democrático, no qual a equipe em conjunto se encarrega do planejamento e da tomada de decisões, sendo o líder atuante e orientador.
D.
O estilo de liderança seria o democrático, pois o líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual será o companheiro de trabalho de cada um.
E.
O estilo de liderança é o liberal, pois o líder procura ser um membro normal do grupo, sem se encarregar de muitas tarefas
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta correta é: O estilo de liderança seria o democrático, no qual a equipe em conjunto se encarrega do planejamento e da tomada de decisões, sendo o líder atuante e orientador.
Explicação:
O líder precisa ser alguém que auxilie seus colaboradores da melhor maneira possível, se colocando no lugar deles quando necessário, e que deixe os colaboradores participarem das decisões. É aquele que sabe lidar com diferentes tipos de comportamento, sabendo quando é possível dar liberdades e quando é necessário cobrar da equipe. Esse líder é o que tem estilo democrático. O líder com estilo autocrático tem as atividades e decisões das tarefas concentradas em si, atraindo todo o poder, sendo assim centralizador. O líder com estilo liberal tem pequenas participações nas decisões, dá total liberdade aos seus colaboradores e apenas irá cobrar os resultados finais. Dessa forma, esses dois não servem para trabalho em equipe, pois não atuam motivando-a nem fazendo uso de seu potencial.
Resposta:
C. O estilo de liderança seria o democrático, no qual a equipe em conjunto se encarrega do planejamento e da tomada de decisões, sendo o líder atuante e orientador
Explicação:
O líder precisa ser alguém que auxilie seus colaboradores da melhor maneira possível, se colocando no lugar deles quando necessário, e que deixe os colaboradores participarem das decisões. É aquele que sabe lidar com diferentes tipos de comportamento, sabendo quando é possível dar liberdades e quando é necessário cobrar da equipe. Esse líder é o que tem estilo democrático. O líder com estilo autocrático tem as atividades e decisões das tarefas concentradas em si, atraindo todo o poder, sendo assim centralizador. O líder com estilo liberal tem pequenas participações nas decisões, dá total liberdade aos seus colaboradores e apenas irá cobrar os resultados finais. Dessa forma, esses dois não servem para trabalho em equipe, pois não atuam motivando-a nem fazendo uso de seu potencial.