Question

Sabe-se o quão importante é para o administrador o desempenho de suas competências (planejar, organizar, dirigir e controlar) como também de suas habilidades técnicas e comportamentais no direcionamento de suas ações estratégicas na organização. Gerir a área de Gestão de Pessoas exige dos profissionais ferramentas de ação que permitam alcançar objetivos empresariais a médio e longo prazo. A partir do contexto apresentado, pode-se destacar o Planejamento Estratégico como uma poderosa ferramenta de controle para que a empresa alcance seus objetivos macro e assim se perpetue no mercado. Com isso e com base nos estudos da disciplina, o Planejamento Estratégico permite:
Eliminar todas as ameaças do ambiente interno que possam dificultar o alcance dos objetivos organizacionais.

Reconhecer as oportunidades externas que surgirem e que venham a afetar positivamente os objetivos organizacionais.

Eliminar as oportunidades e forças que o mercado venha a apresentar e que possam acarretar perdas à organização.

Traçar um plano de ação voltado exclusivamente para o ambiente externo.

Answer 1

Resposta:  

Reconhecer as oportunidades externas que surgirem e que venham a afetar positivamente os objetivos organizacionais.  

Explicação:

Acredito ser a que mais se encaixa com o Planejamento Estratégico.