Question

s papéis decisoriais desempenhados por um administrador podem ser discriminados de maneira mais adequada na alternativa abaixo:
A
Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.

Answer 1

Acho através destas palavras que o administrador além se ser um resolvedor de problemas é um profissional além de se possuir uma visão generalizada atuando-se como um coordenador ou gerente em si tem de ser um profissional adaptado a certas situações sendo cada uma de sua devida forma buscando sempre a melhor solução para aquela devida forma.

Answer 2

A ) Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.

Alternativas que completam a questão:

A ) Empreendedor, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.

B) Disseminador de informações, controlador de distúrbios, alocador de recursos e negociador.

C ) Empreendedor, líder de equipe, alocador de recursos e negociador.

D) Monitor, controlador de distúrbios, símbolo ou chefe nominal e negociador.

E ) Empreendedor, líder, elemento de ligação, alocador de recursos e porta voz.

Com relação aos Papéis Administrativos , existem:

• Papéis interpessoais – aqueles desempenhados para o relacionamento e interação com outras pessoas. São três os papéis interpessoais: Chefe; Líder e Ligação.
• Papéis informacionais – aqueles desempenhados ao trocar e processar informações. Também são três os papéis informacionais: monitor, disseminador e interlocutor.
• Papéis decisoriais – aqueles desempenhados quando os administradores tomam decisões. São quatro os papéis decisoriais: Empreendedor, solucionador de conflitos, alocador de recursos e negociador.

O administrador, com relação ao processo decisório, é responsável por empreender, através da identificação de novas idéias, iniciando novos projetos.

Além disso, tem o papel de resolver conflitos ou distúrbios no negócio, aloca recursos definindo prioridades e representa a empresa em negociações com sindicatos, financeiras, vendas, compras.

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