s objetivos dão descrições concretas de onde está se querendo chegar, ou o que está se tentando alcançar, ou seja, o propósito. O objetivo é estratégico e abrangente. No que tange a vida pessoal pode significar cursar uma nova faculdade, emagrecer, dar um salto na vida financeira, casar, ter filhos, começar um hobby ou uma atividade física. [...] Já no que diz respeito ao ambiente corporativo, um objetivo pode significar a implantação de um novo sistema dentro de uma empresa, ou um novo software, com a estipulação de uma data de entrega, por exemplo. Disponível em: . Acesso em: 28 fev. 2022. Sobre o elemento "objetivos", considerando que são fundamentais no planejamento empresarial, avalie as afirmações a seguir. I. Os objetivos são os resultados a serem atingidos, portanto, têm relação com o futuro. II. Em um planejamento empresarial, a definição de objetivos primários é o ponto de partida. III. O objetivo organizacional principal ou primário pode ser desmembrado dentro dos departamentos em pequenas partes que, juntas, contribuirão para o todo. IV. Os gestores buscam atingir os objetivos estabelecidos pela alta administração e com base neles definem metas e procedimentos de trabalho. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa (5) - I, II, III e IV
Um objetivo refere-se sempre a finalidade que determinada pessoa tem, ou seja, o fim que ela deseja chegar. Sabendo disso as opções que falam sobre isso são as opções I, II, III e IV.
Objetivos corporativos
Dentro de uma corporação ou de um ambiente de trabalho, todos os funcionários tem metas a bater e a atingir. Isso é assim dentro e fora de trabalho.
I- Correto, o planejamento empresarial é o que fará com que alguém atinja determinado objetivo na empresa.
II- Correto, quando um empresário coloca metas para seu empregado esse primeiro planejamento é o que fará com que a pessoa se esforce para atingir tal meta.
III- Correto, dentro de uma empresa cada parte funciona como um organismo. Para fazer esse organismo funcionar cada um tem sua própria função.
IV- Correto, o papel dos gestores é administrar os procedimentos dos trabalhadores.
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