s números apresentados na tabela nos revelam que:
Alternativas:
a)
Comprometimento, interesse e responsabilidade figuram entre as habilidades mais valorizadas em um processo de seleção nas organizações.
b)Ter o perfil de liderança é um grande diferencial para se concorrer a uma vaga no mercado de trabalho.
c)
As habilidades técnicas são mais valorizadas em detrimento às relacionais.
d)
A ética nas relações de trabalho não constitui uma preocupação das organizações no momento da contratação.
e)
O processo de autoconhecimento é definitivo para se escolher um candidato a uma vaga.
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Comprometimento,
interesse e responsabilidade figuram entre as habilidades mais
valorizadas em um processo de seleção nas organizações.
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