s empresas, independentemente do seu porte, têm investido na construção e na estruturação da sua área de Recursos Humanos, que está se tornando parceira nos negócios e engajada com as outras áreas da empresa. Está virando uma área estratégica. O RH não lida somente com assuntos relacionado a pessoas, como o recrutamento, seleção, treinamento e remuneração. As ações desenvolvidas por essa área influenciam os próprios negócios da empresa na busca de melhores resultados. Considerando o texto acima, avalie as afirmações a seguir.
I - Muitas organizações ainda confundem a área de Recursos Humanos com o Departamento de Pessoal. Apesar de trabalharem em conjunto, cada uma dessas duas áreas/departamentos desenvolve atividades distintas e desempenham papéis bem diferentes na estrutura da empresa.
II – A área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é a mesma coisa. Muitas empresas confundem achando que há uma diferença, pois, as pessoas trabalham no mesmo espaço físico e desenvolvem as mesmas funções.
III - O Departamento de Pessoal é responsável por funções mais burocráticas do relacionamento entre o funcionário e a empresa. Já a área de Recursos Humanos, segundo Chiavenato (2004) é responsável pela gestão das pessoas em uma organização.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, apenas.
b. III, apenas.
c. II, apenas.
d. I e III, apenas.
e. I, II e III.
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Resposta:
D- I, III apenas.
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Considerando as ações do setor de Recursos Humanos, podemos afirmar que as afirmativas corretas são: I e III, apenas, letra D)
Papel do setor de Recursos Humanos
O setor de Recursos Humanos é encarregado de realizar o processo de seleção e contratação de pessoas para empresa, ele faz menção aos colaboradores da empresa conforme as suas funções.
Além disso, apresenta um conjunto de práticas de recursos humanos que é constituído por todas as decisões da organização.
Comentário sobre a afirmativa incorreta:
II) Existem diferenças entre RH e departamento pessoal, tendo em vista que a primeira está atrelada a contratação de pessoas e a segunda sobre a regularidade dos profissionais com as atividades da empresa.
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Bons estudos!
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