S causas do estresse no trabalho variam de acordo com inúmeros fatores, por exemplo, a natureza do trabalho, a forma de organização da empresa ou instituição, a capacidade individual de lidar com determinadas circunstâncias e níveis de desafio, dentre outros. Assim, é difícil generalizar as causas do estresse no trabalho, pois, cada atividade tem uma característica e demanda própria. RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr. : UniCesumar, 2016 (Adaptado). Sobre estresse no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I) O estudo sobre o estresse ocupacional é exclusivamente de responsabilidade da direção da empresa, para realização do levantamento dos agentes estressores não é necessário a presença de quaisquer trabalhadores da empresa. II) O estresse no trabalho pode ser bom, desde que gere uma tensão externa ou interna, no qual o organismo humano consegue se adaptar e gerar modificações positivas. III) Quando o organismo não consegue se adaptar ao nível de estresse, ou quando ele é constante e prolongado, as doenças podem ocorrer. IV) A melhor forma de abordar e trabalhar com medidas de prevenção do estresse no trabalho é identificar os agentes estressores. Está correto o que se afirma em:
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Resposta:
II,III,IV apenas.
Explicação:
Páginas
164 ,165 ,166 do livro didático
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Resposta:
Alternativa: 4
II, III e IV, apenas.
Explicação:
Pág 164 a 166 do livro ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
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