Rosa é uma pessoa insegura e detesta conflitos e desavenças com seus colegas de trabalho. Para evitar discussões com João, um de seus colegas, ela sempre se submete à sua vontade, como nas decisões dos horários das reuniões e da forma de trabalho. Percebe-se que, em muitas circunstâncias, Rosa não realiza seu trabalho do seu jeito para submeter-se ao jeito dos outros.
Segundo a teoria de formação de grupos do Comportamento Organizacional, qual é a principal intenção de Rosa ao lidar com os conflitos em seu trabalho?
A)
Acomodação.
B)
Cooperação.
C)
Compromisso.
D)
Evitação.
E)
Competição.
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Evitação eu diria...
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