Roncon (2017) no campo organizacional, a competência é vista como um estoque de recursos que os colaboradores podem "entregar" para a organização". Assinale a opção que define corretamente entrega conforme os preceitos da gestão por competência: Alternativas: a) Entrega pode ser definida como a capacidade que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva. b) Entrega pode ser definida como a habilidade a que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma efetiva. c) Entrega pode ser definida como a competência que o indivíduo disponibiliza para a organização, a qual pode ser caracterizada como valor, algo que a pessoa entrega para organização de forma
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Letra B.
Porque, na prática, a entrega do colaborador é refletida na totalidade de esforços que ele emprega para resolver problemas, melhorar processos internos e desenvolver novos produtos e serviços dentro da organização em que ele desenvolve as funções.
Nessa direção, a entrega é capaz de gerar valor para a organização (com a criação de diferenciais competitivos), que passa a ser beneficiada com as melhorias e ideias dos seus empregados.
Mantenha-se focado em seus estudos!
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