Question

Ronaldo é gestor em uma empresa e lidera uma equipe de 8 integrantes. Ronaldo é centralizador, tem dificuldade em delegar as tarefas e, por esses motivos, faz muitas horas extras. A diretoria da empresa acredita no potencial de Ronaldo e, para tentar fazer com que ele e sua equipe produzam mais e tenham melhores resultados, dividiu a equipe em duas, deixando Ronaldo apenas com dois colaboradores que têm mais facilidade para trabalhar com Ronaldo. A diretoria reuniu-se com Ronaldo e fez a comunicação das ações acima descritas. Ronaldo saiu da reunião arrasado, sentindo-se incapaz de continuar a trabalhar. Além disso, o fato correu rapidamente entre os demais colaboradores, o que aumentou a angústia de Ronaldo, pois a ‘rádio peão’ afirmava que o problema era o jeito de Ronaldo. A empresa teria minimizado a ação da rádio peão se: Grupo de escolhas da pergunta oferecido a Ronaldo treinamento para melhorar seu relacionamento interpessoal. trocado a equipe de Ronaldo, pois ele poderia ser melhor com outra equipe. tivesse comunicado suas ações a todos os colaboradores pelos canais formais da empresa. proposto a Ronaldo mudar seu jeito de ser para apresentar melhores resultados. demitido Ronaldo, já que ele era realmente um problema.

Answer 1

Resposta:

tivesse comunicado suas ações a todos os colaboradores pelos canais formais da empresa.

Explicação:

Quando a empresa utiliza os canais formais para comunicar suas ações, a rádio peão não tem elementos para movimentar informações não importantes.

Answer 2

Resposta:

tivesse comunicado suas ações a todos os colaboradores pelos canais formais da empresa.

Explicação:

é isso mano, so pensar...