Administração, perguntado por lgustavoh16, 11 meses atrás

Rogério trabalhou um bom tempo na elaboração de uma ferramenta que pudesse colher digitalmente os resultados da performance das equipes de criação de sua empresa. Foi possível garantir o anonimato dos participantes e posteriormente houve uma tabulação de resultados. Com isso o líder pode reconhecer as fragilidades da sua equipe e poderá potencializar as características consideradas positivas, buscando um ambiente de elevada performance. Qual a técnica utilizada neste caso?
Aplicação de um instrumento para avaliação da equipe


Construção de um plano de ação


Criação espaço virtual de discussão em equipe


Desenvolvimento de uma rede social interna


Realização de reunião virtual preparatória

Soluções para a tarefa

Respondido por vitordj16082000
28

Resposta:

Aplicação de um instrumento para avaliação da equipe

Explicação:

Respondido por nayanerodrigues17
5

Resposta:

Aplicação de um instrumento para avaliação da equipe

Explicação:

RESPOSTA ESTÁCIO 2021 - Foi utilizado  um instrumento para avaliação da equipe, que foi este programa que captou os dados tabulou os resultados para buscar melhorias na performance. Isto não é considerado uma rede social, pois não foi com propósito de socializar colaboradores, mas sim medir e melhorar a performance das equipes. Nem tampouco espaços de discussão, reunião ou interação virtual.

Perguntas interessantes