Question

Rodrigo é um engenheiro civil, trabalha em uma empresa no ramo de construção de residências de alto padrão. Mostra-se engajado com a empresa e apresenta excelente competência técnica. A direção da empresa, percebendo sua performance, convida-o para assumir o cargo de coordenador da área de projetos. Essa equipe possui 25 colaboradores, nos cargos de engenheiro, arquiteto e projetista. Rodrigo nunca gerir pessoas. Preocupado em aprimorar seu desenvolvimento nessa nova carreira procurou o diretor da empresa e lhe perguntou o que deveria fazer para desenvolver suas competências para esse novo desafio. O diretor lhe sugeriu que fizesse coaching.

Analise o caso de Rodrigo e com base no material estudado, relate o que é o processo de coaching.
Processo coaching

Answer 1

Alguem pode me ajudar com esta resposta

Answer 2

Resposta:

essa eu não sei alguém pode ajudar