Robbins e Judge (2014) apresentaram as 5 fases de evolução da formação de um grupo de trabalho, são elas: Formação, Confronto, Normatização, Desempenho e Dissolução.
A organização Focada Ltda possui 5 grupos de trabalho em processo de formação. No Quadro 1, constam características de cada um dos Grupos:
Quadro 1: Características dos grupos de trabalho da Focada Ltda.
Grupo
Características
1
O grupo já cumpriu com o propósito pelo qual foi constituído e prepara-se para fragmentar-se.
2
Surgiram conflitos envolvendo a definição de quem será o líder do grupo.
3
O grupo está coeso e voltado para a realização de tarefas propostas.
4
O grupo está em processo de estruturação, sem autorização.
5
O grupo está constituindo a imagem e identidade do grupo
Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).
Ressalta-se que cada grupo do Quadro 1 está em uma fase distinta 1 classificação: grupo de comando, tarefas, interesse e amizade (categorias excludentes).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
Com base no enunciado, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O Grupo 5 da Focada Ltda está na fase de Dissolução.
b. O Grupo 4 da Focada Ltda está na fase do Desempenho.
c. O Grupo 3 da Focada Ltda está na fase da Normatização.
d. O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.
e. O Grupo 1 da Focada Ltda está na fase de Formação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
LETRA d. O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.
Explicação:
Sobre as 5 fases de evolução da formação de um grupo de trabalho, podemos afirmar que a alternativa correta é: O Grupo 2 da Focada Ltda está na fase do Confronto.
- d) Correta. O Grupo 2 da Focada Ltda encontra-se na fase do Confronto, visto que surgiram conflitos em torno de quem será o líder do grupo.
Confronto
Na fase de Confronto, dentro da formação de grupos de trabalho, existe a ocorrência de conflito entre os membros de uma mesma equipe. Tal situação remete ao estabelecimento das relações de poder, de maneira a se definir quem será o líder e quem serão os liderados. Outra condição típica desta fase são as divergências de opinião, em que os membros buscam defender suas ideias tomando por base a sua especialidade profissional.
Saiba mais sobre grupo de trabalho em:
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