Question

Robbins, DeCenzo e Wolter (2014) definem problema como "discrepância entre o estado atual e o desejado das coisas" e apresentam as etapas de Tomada de Decisão. Qual a primeira etapa do processo de Tomada de Decisão?


Alternativas:


a)

Perder o problema.


b)

Acompanhar e avaliar.


c)

Selecionar a melhor alternativa.


d)

Identificar o problema.


e)

Desenvolver alternativas.

2)

Leia a seguinte descrição: "Velhas ideias e práticas são derretidas, abandonadas e desaprendidas". Essa descrição refere-se a qual etapa do processo de Tomada de Decisão?

Alternativas:

a)Mudança.b)Recongelamento.c)Perda.d)Descongelamento.e)Insistência.3)

Quando a Gestão de Recursos Humanos adota a Gestão Estratégica de Pessoas, abre-se o

caminho para na sequência “continuar com as atividades tradicionais de atrair, desenvolver e reter

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Answer 1

Olá.

Conforme o enunciado, compreende-se que:

1. A. Alternativa incorreta,  uma vez que perder o problema não é o primeiro passo para a tomada de decisão, sem contar que o objetivo é outro.

B. Incorreta, pois o intuito não é apenas observar e avaliar, mas saber qual é o problema, para assim, resolver a situação.

C. Incorreta, pois a solução da melhor alternativa é feita depois de identificado o problema.

D. Alternativa correta, pois o primeiro passo para a tomada de decisão é identificar qual é o problema.

E. Assim como a letra C, está incorreta.

2. A alternativa correta é a letra D, pois é no descongelamento que ocorre o abandono de ideias, bem como o desprendimento das mesmas.

3. A alternativa correta é a letra D, uma vez que na Gestão Estratégica o objetivo utilizado pelo Recursos Humanos é identificar indivíduos que são talentosos e que consequentemente trarão bons resultados para a empresa.

Espero ter ajudado!