Robbins (2005) sugere um modelo para o estudo do comportamento organizacional. No modelo proposto, o gestor precisa atentar para:
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Resposta:
Grupo de escolhas da pergunta
variáveis subjetivas, como a interioridade, a subjetividade e a saúde psíquica, que também interferem no modelo.
variáveis dependentes e independentes que interferem no modelo e a uma possível relação de interdependência ou intercausalidade entre as variáveis.
variáveis dependentes que pretende aferir e às relações causais que elas têm com as variáveis independentes.
variáveis independentes que precisam controlar para obter uma relação de causa e efeito positiva.
variáveis dependentes, “fatores-chave” que se pretende impedir.
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