Robbins (2002) apresenta três habilidades de um líder:
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I. Capacidade de explicar a visão para outras pessoas.
I. Capacidade de explicar a visão para outras pessoas.II. Ser capaz de expressar sua visão não apenas verbalmente, mas também através de seu comportamento.
I. Capacidade de explicar a visão para outras pessoas.II. Ser capaz de expressar sua visão não apenas verbalmente, mas também através de seu comportamento.III. Ser capaz de estender a visão para diferentes contextos de liderança, ou seja, diferentes negócios, departamentos países.
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